BAT ha nombrado a Francisco Serrano Torregrosa nuevo director de Recursos Humanos para España y Portugal. Con más de dos décadas de experiencia en puestos relacionados con la gestión de personas en entornos multinacionales, Serrano aportará su conocimiento para liderar la atracción del mejor talento, la capacitación y desarrollo de los equipos actuales, el mantenimiento de una fuerza laboral diversa e inclusiva, y el mantenimiento del rendimiento, la satisfacción y el compromiso de la plantilla de BAT Iberia.
Serrano viene de desempeñar el cargo de director de RRHH en Theramex Healthcare, donde dirigió con éxito el área, diseñando e implementando estrategias alineadas con los objetivos comerciales de esta farmacéutica británica. Con dos logros fundamentales, como son la creación y establecimiento de la propia función de RRHH desde cero y la implementación de estrategias en áreas clave como el compromiso, el desarrollo y la adquisición de talento, llevando a la compañía a ser reconocida en primera posición (en su categoría) en el ranking Great Place to Work.
Licenciado en Relaciones Laborales por la Universidad de Alicante y con sendos Master, en Gestión de Recursos Humanos por la Fundesem Business School y en Relaciones Industriales por la Finance Business School, Serrano desempeñó diferentes roles como HRBP tanto a nivel local como regional en DHL, brindando asesoramiento estratégico y liderando proyectos transaccionales.
“Estoy muy emocionado de unirme al equipo de BAT en España y Portugal y confío en poder aportar un impacto positivo y constructivo que contribuya a la cultura organizacional y a lograr ese Mejor Mañana que la empresa lleva construyendo varios años ya”, ha señalado Francisco.
La llegada de Francisco Serrano a la Dirección de Recursos Humanos llega en un momento importante para le empresa con el compromiso renovado como empresa galardonada como Top Employer en España, galardón que lleva renovando consecutivamente desde 2010.
Además, el nombramiento de Francisco Serrano refuerza el compromiso de BAT Iberia con el propósito empresarial de la matriz de construir ‘Un Mañana Mejor’ (A Better TomorrowTM). Su experiencia y liderazgo en la gestión del talento van a jugar un papel clave en el avance de la visión de la compañía hacia un futuro más sólido y sostenible.
